I

Ista

Ditemukan 193 artikel

193
Artikel
87
Sitasi
97
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 11–20 dari 193 artikel

Sentiment Analysis of Roblox Genres on TikTok: Roleplay, RPG, and Horror using Naïve Bayes

Sumber Asli Google Scholar DOI

Sentiment Analysis of Roblox Genres on TikTok: Roleplay, RPG, and Horror using Naïve Bayes

Sumber Asli Google Scholar DOI

Implementation of KAMI Index for IT Risk Management at PT. X

Sumber Asli Google Scholar DOI

Perancangan Lampu Menggunakan Konsep Internet of Thing (IoT) Berbasis Microcontroller

Sumber Asli Google Scholar DOI

Prediction of Unselling Menu Items for Bundling and Promotion Strategies in Cafés Using Decision Tree Algorithm

Sumber Asli Google Scholar DOI

SOSIALISASI DAN PRAKTIK PEMBUATAN MINERAL BLOK PADA KELOMPOK TANI DESA WONODOYO

Sumber Asli Google Scholar

Analisis Total Quality Management (TQM) Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pada Pelanggan KPUD Tani Wilis

Sumber Asli Google Scholar DOI

Analisis Kebutuhan Volume Pekerjaan Struktur Pelat Lantai Metode Konvensional

Jurnal Teknik Sipil Vol 18 , No 2 (2025)
Sumber Asli Google Scholar DOI

The Effectiveness of Interactive Quizwhizzer Games with a Deep Learning Approach to Improve the Understanding of Fractional Concepts for Fifth Grade Elementary School Students

Schola Journal Vol 3 , No 2 (2025)
Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Erela Semarang

Sumber Asli Google Scholar DOI