Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 361–370 dari 584 artikel
RELIABILITAS MEMPENGARUHI KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN DI SALAH SATU PUSKESMAS KABUPATEN NGAWI
Gaster
Vol 10
, No 2
(2013)
Pendahuluan: Tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan kesehatan di Puskesmas dipengaruhi oleh beberapa faktor penentu antara lain yaitu,bukti ï¬sik (tangibles), reliabilitas (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), empati (emphaty). Selain itu juga dipengaruhi oleh karakteristik pasien yaitu, umur, pendidikan, pekerjaan, sosial ekonomi. Tujuan: Untuk mengetahui faktor yang dapat mempengaruhi tingkat kepuasan pasien dan faktor yang paling berpengaruh terhadap kep...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG TANDA BAHAYA KEHAMILAN DENGAN KEPATUHAN PEMERIKSAAN KEHAMILAN DI BPS ERNAWATI BOYOLALI
Gaster
Vol 10
, No 2
(2013)
Latar belakang: Angka Kematian Ibu di Indonesia masih cukup tinggi yang mana masih dibawah target pencapaian tahun 2014. Penyebab AKI dapat diturunkan dan dicegah melalui pemberian asuhan kehamilan yang rutin dan berkualitas untuk mendeteksi secara dini adanya kelainan dan komplikasi. Selain itu ibu hamil juga harus mengetahui tentang tanda bahaya kehamilan. Apabila ibu mengetahui tentang tanda bahaya kehamilan, ibu akan selalu waspada dan berhati-hati dengan cara selalu  rutin memeriksaka...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
HUBUNGAN ANTARA POLA ASUH ORANG TUA DENGAN PERILAKU SEKSUAL PRANIKAH PADA REMAJA DI SMK BATIK 1 SURAKARTA
Gaster
Vol 10
, No 2
(2013)
Latar Belakang: Masa remaja merupakan suatu tahap dengan perubahan yang cepat dan penuh tantangan yang sulit. Pemahaman tentang perilaku seksual yang kurang pada masa remaja sangat merugikan bagi remaja sendiri termasuk keluarganya. Salah satu faktor penting yang berhubungan dengan perilaku seksual adalah pola asuh orang tua. Interaksi antara remaja dengan orang tua menunda bahkan mengurangi perilaku hubungan seksual pada remaja. Orang tua yang kurang memberikan perhatian kepada remaja akan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS PERSEPSI DAN KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP PENERAPAN PROSES PEMBELAJARAN DI LABORATORIUM DENGAN MENGGUNAKAN METODE E-LEARNING PADA MATA KULIAH KEPERAWATAN MEDICAL BEDAH. PADA PROGRAM STUDI D III KEPERAWATAN STIKES AISYIYAH SURAKARTA
Gaster
Vol 10
, No 2
(2013)
Praktek laboratorium adalah strategi pembelajaran atau bentuk pembelajaran yang digunakan untuk membelajarkan secara bersama-sama kemampuan psikomotorik (ketrampilan), knowledge (pengetahuan), dan Afektif (sikap) yang menggunakan sarana laboratorium. Dari Survey dengan cara mewawancarai beberapa mahasiswa kami mendapatkan informasi bahwa sebagian besar mahasiswa merasakan kurang efektif, kurang puas maupun bingung dengan metode pembelajaraan laboratorium dengan E-Learning. Tujuan : Untuk me...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
ABSTRACT This study aims to (1) analyze the significance of the influence of emotional intelligence on the performance of nurses, (2) analyzing the significance of the influence of organizational commitment on the performance of nurses, (3) analyzing the significance of the influence of work motivation on the performance of nurses, (4) analyze the performance of emotional intelligence nurse moderated motivation, (5) analyze the performance of the organization's commitment to nurses who work moti...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KESEJAHTERAAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 2 KRADENAN KABUPATEN GROBOGAN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
 ABSTRACT Leadership styles, communication, welfare and motivation of an element management. Through leadership styles, communication, welfare and increasing employee motivation will affect the performance of teachers in SMP Negeri 2 Kradenan Grobogan. The results showed that leadership style variables significantly influence the performance of teachers; communication variables significantly influence the performance of teachers; welfare variables had no significant effect on teacher performan...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
ABSTRACT The purpose of this study was to analyze: (1) the effect of leadership on employee motivation, (2) the effect of leadership on employee performance, (3) the effect of motivation on employee performance, (4) the indirect effect of leadership on the performance of the Civil Service Bureau for Women's Empowerment, Protection children And Family Planning Grobogan through motivation. Sampling with proportional cluster random sampling. The samples used 104 respondents . Data analysis using pa...
Sumber Asli
Google Scholar
PILKADA: PERSPEKTIF POLITICKING. PARADIGM SHIFT, ORGANIZATIONAL BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA PENINGKATAN KINERJA SDM
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
Abstract It seems that currently the word “Pilkada†(regional head election) sounds familiar to the society. They understand that Pilkada is democratic medium for electing governor, regent mayor and their deputies. And interesting matter to study in this first ever Indonesia regional head election, which is also one of the reform agendas, is that there are changes of organization, culture, attitude and leadership as well as human resources. The shift on the assumptions is considered normal a...
Sumber Asli
Google Scholar
PERENCANAAN SDM STRATEGIK: MENGANTISIPASI PERUBAHAN LINGKUNGAN BISNIS YANG DINAMIS GUNA MENCAPAI COMPETITIVE ADVANTAGE
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
Abstract This article discusses human resource planning issues as strategy to response dynamic and competitive business environment changes to gain sustainable competitive advantage. Also this article discusses how the stages and human resource planning process in short term, intermediate term and long term, and discusses about how long the linkage between humen resource and strategic business planning are administrative linkage, one-way linkage, two-way linkage, and integrative linkage. The las...
Sumber Asli
Google Scholar
AGILE MANUFACTURING: SUMBER KEUNGGULAN BERSAING DI ERA GLOBAL
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
Abstract Competitive advantage now increasingly rests upon a dynamic capability to compete successfully in an environment of frequent, challenging and unpredictable change. Sustaining competitive advantage through price alone is no longer a viable strategy for most enterprises. They are now entering the era of agility and need to succeed in markets where a range of non-price advantages are expected by customers. This paper identifies the drivers of agility and discusses the portfolio of competi...
Sumber Asli
Google Scholar