📅 15 August 2017

MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN YAYASAN PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI SAHID SURAKARTA

Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Universitas Sahid Surakarta

📄 Abstract

Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat. Salah satu langkah untuk mempertahankan atau  meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan mengevaluasi kinerja karyawan dan melakukan serangkaian perbaikan agar selalu meningkatkankualitas karyawan tersebut sehingga perusahaan tumbuh dan unggul dalam persaingan, atau minimal tetap dapat bertahan.
Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel (sampling) purposive sampling dengan kuesioner yang disebar sebanyak 100 mengunakan variabel motivasi kerja sebesar 72,9% atas jawaban setuju pada pertanyaan kelima yaitu setiap saya mendapat kesulitan, rekan kerja mau memberikan bantuan kepada saya. Hal ini menunjukkan bahwa kerja sama antar karyawan di lingkungan yayasan pendidikan perguruan tinggi Sahid Surakarta sangat baik. lingkungan kerja hasil terbanyak sebesar 72,9% atas jawaban setuju dengan pertanyaan hubungan saya  dengan karyawan lain harmonis.

🔖 Keywords

#Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja; Gaya Kepemimpinan; Produktivitas Kerja

â„šī¸ Informasi Publikasi

Tanggal Publikasi
15 August 2017
Volume / Nomor / Tahun
Volume 6, Nomor 2, Tahun 2017

📝 HOW TO CITE

Hastuti, Tri Puji; Winarno, Sri; Cahyani, Rusnandari Retno, "MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN YAYASAN PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI SAHID SURAKARTA," Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, vol. 6, no. 2, Aug. 2017.

ACM
ACS
APA
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver

🔗 Artikel Terkait dari Jurnal yang Sama

📊 Statistik Sitasi Jurnal

Tren Sitasi per Tahun