Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1081–1090 dari 1582 artikel
Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Kepemimpinan Transaksional dan Pengembangan Karier : Bahasa Indonesia
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 1
, No 2
(2022)
This study aims to determine the effect of transactional leadership and employee career development at the Ditreskrimsus Polda Central Java. The population used in this study were all employees who worked as many as 70 respondents, with proportional stratified random sampling. The source of the data used is primary data, with the data collection method using a questionnaire. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of linear analysis state that transac...
Google Scholar
DOI
The The Effect of Book-Tax Differences and Operating Cash Flow on Earnings Persistence with Good Corporate Governance as Moderating Variable: Pengaruh Book-Tax Differences dan Arus Kas Operasi terhadap Persistensi Laba dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi
KOMPAK : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi
Vol 15
, No 1
(2022)
Persistent earning show that the company is able to maintain sustainable profits. With this in mind, this study was conducted to examine and analyze the effect of Permanent Differences, Temporary Differences, and Operating Cash Flows on Profit Persistence moderated by Good Corporate Governance in food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. This study uses secondary data and analyzed using Structural Equation Model based on Partial Least Square. The...
Google Scholar
DOI
1 Sitasi
Pengembangan Skala Nilai Budaya Jawa: Studi Kasus Abdi Dalem Keraton Surakarta
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 15
, No 1
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dimensi dan indikator variabel Javanese Culture Values (JCV). Dimensi JCV dikembangkan dari Focus Group Discussion (FGD) dengan pakar sebanyak 2 kali. Uji coba item final dimensi JCV dilakukan terhadap 226 abdi dalem di Keraton Kasunanan Surakarta. Skala divalidasi menggunakan analisis faktor konfirmatori. Berdasarkan temuan FGD, diperoleh dimensi JCV: Nrimo ing pandum, Rumangsa melu handarbeni, Wajib melu hangrungkebi, Mulat sarira hangrasa wani,...
Google Scholar
DOI
PENGUJIAN CONTENT MANAGEMENT SYSTEM (CMS) SEKOLAHKU MENGGUNAKAN METODE BLACK BOX TESTING DENGAN TEKNIK BOUNDARY VALUE ANALYSIS
IT-Explore: Jurnal Penerapan Teknologi Informasi dan Komunikasi
Vol 1
, No 2
(2022)
Abstrak – Website yang salah satu fungsinya adalah media penyebaran informasi sudah masuk ke bidang pendidikan. Content management system (CMS) Sekolahku merupakan aplikasi open source yang membantu dalam pengembangan website bahkan menjadi sistem informasi sekolah untuk semua jenjang pendidikan. Terdapat lebih dari 150 jumlah pengguna CMS Sekolahku, tetapi belum dilakukan pengujian sistem. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap CMS Sekolahku menggunakan black box testing dengan teknik boun...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
5 Sitasi
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI VOLUNTEER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GLOBAL ARROW CABANG SEMARANG: FFECT OF WORK DISCIPLINE AND VOLUNTEER MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. GLOBAL ARROW SEMARANG BRANCH
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik)
Vol 1
, No 2
(2022)
Penelitian ini membahas pengaruh disiplin kerja dan motivasi volunter pada PT. Global Arrow Semarang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi volunteer terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Global Arrow Semarang, sebanyak 214 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Global Arrow Semarang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawa...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik)
Vol 1
, No 2
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap retensi karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilakukan di PT Kharisma Asia Makmur Kalimantan Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kharisma Asia Makmur yang berjumlah 55 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah)
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik)
Vol 1
, No 2
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel yang digunakan adalah karyawan group asuransi yang terletak di Jl. Sultan Agung No. 110, Semarang yaitu PT. Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo) yang berjumlah 31 orang dan karyawan PT. Jasindo Syariah yang berjumlah 16 orang atau total sebanyak 47 karyawan. Metode pengumpulan dengan data primer (kuesioner) dan sekunder (studi pustaka). Tek...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pembuatan Manipulasi Tekstil Dengan Teknik Fabric Slashing Pada Ready To Wear
Jurnal Pengembangan IPTeks Seni Kuliner, Tata Rias, dan Desain Mode
Vol 14
, No 1
(2022)
The fabric slashing technique is the appearance of a clothing that requires modifications to beautify the clothing. The way to beautify a garment is to be creative by using the fabric slashing technique which can make the garment more attractive. The purpose of this technique is to explain about the fabric slashing technique process along with making clothes that will be applied to ready to wear. Descriptive method is done by looking for information related to the technique. The fabric slashing...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pemanfaatan Daun Jati Sebagai Zat Pewarna Coklat Pada Cat Bodypainting
Jurnal Pengembangan IPTeks Seni Kuliner, Tata Rias, dan Desain Mode
Vol 14
, No 1
(2022)
Teak is a plant that produces attractive red and brown colors besides that it has many useful ingredients, so it is used as a natural dye. Researchers use teak leaves as a coloring agent in bodypainting. The purpose of this research is to create the use of teal leaves as a brown coloring agent in bodypaiting paint. The method used is the observation method, the library method, tehe experimental method, the documentation method, and the questionnaire method. Based on the feasibility test of the b...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
APAKAH DIMENSI BRAND EQUITY MEMEDIASI PENGARUH SOURCE CREDIBLE ONLINE REVIEWS TERHADAP PURCHASE INTENTION? STUDI EMPIRIS PADA PRODUK SMARTPHONE SAMSUNG DI KALANGAN GENERASI MILENIAL
Fokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah Ekonomi
Vol 17
, No 1
(2022)
This study aims to examine whether the dimensions of brand equity which include brand awareness, perceived value, brand personality, organizational association, and perceived quality can mediate the effect of source credible online reviews on the purchase intention of the millennial generation on Samsung smartphone products. The research was conducted through an online survey by distributing online questionnaires to 211 millennial generation respondents in Jabodetabek. Sampling was done by purpo...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI