W

Wati

Ditemukan 2,842 artikel

2,842
Artikel
713
Sitasi
206
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 1191–1200 dari 2842 artikel

Edukasi Dan Skrining Kesehatan Kulit Pada Kelompok Lanjut Usia

Sumber Asli Google Scholar DOI

MEASURING FIRM VALUES: THE ROLE OF ITS DETERMINING FACTORS

Sumber Asli Google Scholar DOI

STRATEGIES TO INCREASE THE COMPETITIVENESS OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES (SME) POST COVID 19 PANDEMIC AT SENTRA WISATA KULINER (SWK) IN SURABAYA

Sumber Asli Google Scholar DOI

THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND ORGANISATIONAL CULTURE ON WORK PRODUCTIVITY

Sumber Asli Google Scholar DOI

Edukasi Kesehatan Kulit pada Remaja di Sekolah Kalam Kudus II Jakarta

Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGGUNAAN PENDEKATAN KONTEKSTUAL DALAM MENINGKATKAN KARAKTER PEDULI LINGKUNGAN SISWA KELAS 3

Jurnal Sinektik Vol 6 , No 2 (2023)
Sumber Asli Google Scholar DOI

ANALISIS FAKTOR PENYEBAB KESULITAN MEMBACA PERMULAAN PADA PESERTA DIDIK KELASI DI MIM BULAK KRAGAN KARANGANYAR

Jurnal Sinektik Vol 6 , No 2 (2023)
Sumber Asli Google Scholar DOI

CORPORATE CHARACTERISTICS ON FIRM VALUES WITH MODERATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Sumber Asli Google Scholar DOI

IMPLEMENTATION OF OPEN SELECTION POLICY FOR HIGH LEADERSHIP POSITIONS ON THE EFFECTIVENESS OF HUMAN RESOURCES IN KLATEN REGENCY GOVERNMENT

Sumber Asli Google Scholar DOI

THE INVESTIGATION OF THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND SELF-EFFICACY ON JOB PERFORMANCE EMPLOYEES: EMPIRICAL STUDY

Sumber Asli Google Scholar DOI