Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–5 dari 5 artikel
Motivasi sebagai Mediasi antara K3, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan
Wildatur Nurrahmah
; Wildatur Nurrahmah
; Sumastuti, Efriyani
; Violinda, Qristin
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 17
, No 1
(2024)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kehesatan Kerja (K3), lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Populasi pada penelitian ini seluruh pegawai UPT Balai Yasa Yogyakarya, sedangkan pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling sehingga diperoleh 178 sampel. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah PLS-SEM (Patrial Least Square-S...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
1 Sitasi
Pengaruh Promosi, Harga, Lokasi, Citra Destinasi dan Kualitas Layanan Terhadap Minat Berkunjung Di Pantai Karang Jahe Rembang
kamala, zubdatul
; Sumastuti, Efriyani
; Utami Puspitasari, Ratih Hesty
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Vol 3
, No 1
(2024)
The purpose of the study carried out by researchers was to gain an understanding of how promotion, price, location, destination image and service quality influence the desire for tourists to visit Karang Jahe Rembang beach. Quantitative methods are used as a method in this research with descriptive research methods. Visiting interest (Y) is included in the dependent variable category, meanwhile promotion (X1), price (X2), location (X3), destination image (X4) and service quality (X5) are indepen...
Sumber Asli
Google Scholar
1 Sitasi
ANALISIS KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : Studi Kasus: PT. KIN YIP Bags And Hats Indonesia
Ulya, Nurma Nafisatul
; Sumastuti, Efriyani
; Kurniawan , Bayu
Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi
Vol 3
, No 2
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kemampuan karyawan, dan budaya organisasi dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan, teknik random sampling digunakan untuk pengambilan sampel dengan perolehan hasil 71 responden. Penelitian ini menggunakan beberapa teknik analisis linier dengan mengaplikasikan perangkat lunak SPSS 26 untuk analisis data, dan uji sobel tes yang digunakan sebagai uji hipotesis menggunakan program Kalkulator Te...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALYSIS OF EXPERIENCE, MANAGEMENT CONTROL SYSTEMS, ORGANIZATIONAL CULTURE, BRUNOUT AND WORK ENVIRONMENT ON HR PERFORMANCE IN SMEs BATIK BAKARAN JUWANA
Damayanti, Devi Astrika
; Sumastuti, Efriyani
; Setyorini, Noni
International Journal of Management, Business and Social Sciences
Vol 2
, No 1
(2023)
The research was conducted with the aim of analyzing experience, creativity, responsibility, commitment and work stress on HR performance in Batik Bakaran Juwana SMEs. Data was collected through observation, document analysis, and distributing questionnaires. The data analysis method was carried out using quantitative methods using saturated sampling techniques with 96 employee respondents. The analysis used is multiple regression analysis with the help of the SPSS program. The results showed th...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisis Kinerja Karyawan Pada PT.Beengawan Retail Mandiri Mall Luwes di Kabupaten Blora
hidayaningsih, Hanifa
; Sumastuti, Efriyani
; Kurniawan, Bayu
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Vol 2
, No 1
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, stress kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bengawan Retail Mandiri di Kabupaten Blora. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Bengawan Retail Mandiri Kabupaten Blora dengan sampel 100 karyawan.. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat uji statistic. Pengolahan da...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI