Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 6081–6090 dari 6711 artikel
ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN KINERJA GURU YANG BERSERTIFIKASI DENGAN YANG BELUM BERSERTIFIKASI KECAMATAN KEDAWUNG SRAGEN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
The objective of the research are to analiysing significance difference of the work motivation, work loyalty, and teacher performance between certified teachers with non certified teachers in SDN Kecamatan Kedawung. Samples of this study are 146 teachers in public primary schools at district of Kedawung consists of 124 certified teachers and 22 non certified teachers, using technique of the propotionate stratified random sampling. Data collecting conducted by questioner, interview and documentat...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
The aim of this study was the effect of motivation on employee performance; the influence of organizational culture on employee performance; the influence of compensation on employee performance; motivational influence on employee performance moderated by compensation; the influence of organizational culture on employee performance moderated by compensation. The population in this study were all employees of PT Janetra Sukoharjo as many as 30 people. The technique of collecting data using questi...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LOYALITAS KARYAWAN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN UNIT LAYANAN PENGADAAN BARANG/JASA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
This research is conducted to know the significancy betwen (1) leadership (2) of employee loyalty (3) the performance of employees on the quality services of The Unit Layanan Pengadaan Barang dan Jasa Kabupaten Ngawi.The population is all employees who work in The Unit Layanan Pengadaan Barang dan Jasa Kabupaten Ngawi as many as 32 employees. The analysis Technique usesdouble regression analysis with the classical assumption. Analysis results showed that leadership, employee loyalty and employee...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP PGRI 6 KEDAWUNG SRAGEN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
The results showed (1) leadership, not significant effect on the SMP PGRI 6 Kedawung Sragen, the first hypothesis is proven true. (2) work environment significant effect on the SMP PGRI 6 Kedawung Sragen. Thus the second hypothesis is accepted or proven true. (3) competention of teacher Discipline work is significant effect on the SMP PGRI 6 Kedawung Sragen, the third hypothesis is proven true. (4) The effect of a significant style of leadership, work environment, competention of teacher and dis...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KEBUMEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
The purpose of this study are to analyze: 1) effect of use information technology on employees performance, 2) effect of work culture on employees performance, 3) effect of motivation on employees performance, 4) effect of use of information technology on employees performance with motivation as moderation variables, 5 ) effect of work culture on employees performance with motivation as moderation variables. The research location in Kantor Pertanahan Kabupaten Kebumen. The study population of al...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN SERENGAN KOTA SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
Teacher performance in a school has been influenced by many factors. This study aims at analizing the significant influence of leadership style, motivation, and communication on teacher performance, and finding out the most dominant influence on teacher performance. The population is all of Sekolah Dasar (SD) teacher in Kecamatan Serengan Kota Surakarta with the number 250. The sample has been taken by proportional random sampling and 48% or 120 teachers are found to be sample. This study uses q...
Sumber Asli
Google Scholar
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI NONVERBAL SUPELTAS DALAM MENGATUR LALULINTAS DI SURAKARTA
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 28
, No 2
(2016)
Pekerja relawan pengatur lalulintas motivasi tujuannya secara tidak langsung inginmenciptakan kondisi jalan raya lalulintas tidak selalu macet, tapi mereka mampu untuk menguraidemi kelancaran bagi semua pengguna jalan dengan alat komunikasi yang dimiliki yaitu bahasatubuh dan peluit. Pesan nonverbal berupa bahasa tubuh, yang mengacu pada suatu obyek dipakaisecara konsisten oleh para penggunanya. Penampilan dan gaya relawan yang disajikan dihadapanpara pengguna jalan raya sesuatu yang konsisten k...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DIMENSI ETIKA KERJA MULTIDIMENSIONAL PADA DIMENSI KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DI UNIVERSITAS SLAMET RIYADI
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 28
, No 2
(2016)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dimensidimensietika kerja multidimensional pada dimensi-dimensi komitmen organisasional.Populasi di dalam penelitian ini adalah pegawai tetap Universitas Slamet Riyadi Surakartayang berjumlah 283 orang dengan sampel 50 orang dengan teknik pengambilan sampelproporsional random sampling. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner yang terlebihdahulu diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Alat analisis di dalam pe...
Sumber Asli
Google Scholar
OPTIMALISASI TINGKAT PARTISIPASI MASYARAKAT TERHADAP PENGELOLAAN DANA BOS DI SD NEGERI JOGLO SURAKARTA TAHUN 2015/2016
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 28
, No 2
(2016)
Tujuan Penelitian untuk: (1) Mendiskripsikan pelaksanaan program kegiatan sekolahDasar (SD) terhadap pengelolaan BOS di SD Negeri Joglo Kadipiro Kecamatan BanjarsariKota Surakarta. (2) Mengetahui optimalisasi partisipasi komite sekolah/masyarakat dalampengelolaan dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS), yang memiliki peran paling pentingdalam jenjang pendidikan dasar, melalui program pemerintah untuk penyediaan pendanaanbiaya operasi non personalia pelaksanaan program wajib belajar, telah berjala...
Sumber Asli
Google Scholar
TINGKAT RESISTENSI CALON KEPALA DAERAH NON MUSLIM PADA PEMILIHAN UMUM KEPALA DAERAH KOTA SURAKARTATAHUN 2015
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 28
, No 2
(2016)
Pemilihan Walikota Kota Surakarta 2015 menempatkan isu agama sebagain bagian penting.Calon walikota bergama non – islam lebih mengedepankan visi nasionalisme guna menyakinkanpemilih yang mayoritas beragama islam. Sebaliknya calon walikota bergama muslim menjadikanagama islam sebagain bagian strategi menarik dukungan. Hasil Pilkada 9 Desember 2015 tentubukan resultante pertarungan ideologi nasionalis versus islam. Pasangan FX Hadi Rudyatmo –Achmad Purnomo unggul perolehan suara pemilih 60%. P...
Sumber Asli
Google Scholar