Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 7951–7960 dari 10045 artikel
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada karyawan PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Surakarta)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 19
, No 1
(2020)
PT. TASPEN (Persero) Surakarta Branch Office is a State-Owned Enterprise engaged in services in serving participants of Civil Servants and the State Civil Apparatus who manage welfare or old-age social security for employees and their families. PT. Taspen (Persero) Surakarta branch office is committed to improving the performance of the Surakarta branch office to become a superior branch office. The purpose of this study is to (1) analyze the significance of the influence of organizational cultu...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 19
, No 1
(2020)
The purpose of this study was to analyze the significance of motivation, compensation and work discipline on employee performance and analyze the independent variables that had the dominant influence on employee performance. This type of research is a survey of UNISRI Surakarta staff. The research population is the UNISRI Surakarta company. The sampling technique uses proportional cluster random sampling with a sample of 70 people. The technique of collecting data using questionnaires and interv...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
2 Sitasi
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DENGAN METODE QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT TERHADAP PENGUNJUNG PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS SLAMET RIYADI SURAKARTA
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 19
, No 1
(2020)
The aim of the study was to examine the quality of services provided by the Slamet Riyadi Surakarta University Library with the viewpoint of users (users / members) with the Quality Function Deployment method of the House of Quality matrix which is a top priority. The quality measured here is in 5 service mixes, namely tangibles, reliability, responsiveness, assurance and empathy with the types of qualitative and quantitative data. The population in the study of active and registered students be...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN RETURN ON ASSETS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Industri di BEI Tahun 2015 – 2017)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 19
, No 1
(2020)
The purpose of this study was to analyse the significance of the effect of good corporate governance on firm value with return on assets as a moderating variable in manufacturing companies in the industrial sub sectors in the Indonesian Stock Exchange period 2015 - 2017. The population in this study are all companies manufacturing industrial sub sectors that have been listed or listed on the Indonesian Stock Exchange in a period 2015 - 2017 of 44 companies. The numbers of samples used was 12 com...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Kajian Struktural dan Nilai-Nilai Pendidikan dalam Novel Hayya Karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas
Klitika: Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia
Vol 2
, No 1
(2020)
ABSTRAKPermasalahan penelitian ini adalah (1) Bagaimanakah kajian struktural dalam novel Hayya karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas? (2) Bagaimanakah nilai-nilai pendidikan dalam novel Hayya karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas? Tujuan penelitian ini adalah (1) Mendeskripsikan Bagaimanakah kajian struktural dalam novel Hayya karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas (2) Mendeskripsikan nilai-nilai pendidikan dalam novel Hayya karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas.Teknik yang digunakan dalam pe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Kohesi Leksikal dalam Rubrik Politik Surat Kabar Kompas
Klitika: Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia
Vol 2
, No 1
(2020)
Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan penggunaan jenis kohesi leksikal yang terdapat dalam surat kabar Kompas edisi Desember 2015 dan implementasi sebagai bahan ajar bahasa Indonesia di SMK. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data dalam penelitian ini berupa kata, frasa, dan kalimat-kalimat yang memuat penggunaan kohesi leksikal dalam surat kabar harian Kompas edisi Desember 2015 dan kohesi leksikal sebagai materi bahan ajar bahasa Indonesia di SMK. Sumber data penel...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. BINA BUANA SAMUDRA
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 7
, No 2
(2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik pekerjaan dengan kepuasan kerja karyawan pada CV. Bina Buana Samudra. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi salah satu masukan dan pertimbangan bagi perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada CV. Bina Buana Samudra. Penelitian karakteristik pekerjaan tersebut diharapkan dapat mempertahankan kondisi lingkungan kerja yang kondusif, terjalinnya hubungan rekan kerja yang harmonis, dan tercapainya kepuasan kerja...
Sumber Asli
Google Scholar
KEMANDIRIAN REMAJA PERANTAU DITINJAU DARI POLA ASUH ORANGTUA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SAHID SURAKARTA
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 7
, No 2
(2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan hubungan antara kemandirian remaja perantau dengan pola asuh orang tua. Subjek dalam penelitian ini mahasiswa perantau di Universitas Sahid Surakarta yang berjumlah 150 anak. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner dan pendekatan kuantitatif. Alat ukur yang digunakan oleh peneliti yaitu skala kemandirian yang telah diadaptasi oleh Kamelia (2016) dan skala pola asuh orangg tua yang telah diadaptasi oleh peneliti sendiri dengan reliabilitas pada a...
Sumber Asli
Google Scholar
EFIKASI DIRI MAHASISWA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI DAN MAHASISWA PROGRAM STUDI FARMASI DI UNIVERSITAS SAHID SURAKARTA
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 7
, No 2
(2020)
Kedisiplinan kerja yang dilakukan oleh manajer merupakan salah satu faktor yang mendukung tumbuhnya kinerja karyawan pada karyawan. Tujuan daripenelitian ini adalah : mengetahui hubungan kedisiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor Pusat PT. Pos Indonesia Disolo. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah skala kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dan karyawati dikantor pusat PT pos Indonesia Disolo dengan jumlah total sampel 100, yang di...
Sumber Asli
Google Scholar
HUBUNGAN LOYALITAS DENGAN TINGKAT KEDISIPLINAN KERJA PADA TENAGA PENDIDIK DI YAYASAN PENDIDIKAN TARUNI BHAKTI MADIUN
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 7
, No 1
(2020)
Kedisiplinan pegawai sangat berhubungan dengan loyalitas di dalam melaksanakan pekerjaan dengan efektif dan efisien, dengan didasarkan pada keinginan yang kuat dalam arti penuh dedikasi dan tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan. Loyalitas pegawai bukan hanya sekedar kesetiaan fisik atau keberadaaannya di dalam organisasi, namun termasuk pikiran, perhatian, gagasan, serta dedikasinya tercurah sepenuhnya kepada organisasi.
Alat pengumpul data yang digunakan adalah skala loyali...
Sumber Asli
Google Scholar