I

Inda

Ditemukan 998 artikel

998
Artikel
239
Sitasi
168
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 11–20 dari 998 artikel

Integrating Digital Technologies for Sustainable Tourism: Quantitative Assessment of Tech-Enabled Organizational Practices

Google Scholar DOI

A Nonlinear mathematical model of student motivation dynamics with an empirical calibration framework and simulation analysis

Google Scholar DOI

Viscosity Modeling of MES and SLS Using Machine Learning Method

Google Scholar DOI

Waterbirds as bioindicators of ecosystem health: seasonal dynamics in Tondano Lake, Indonesia

Google Scholar DOI

Pengaruh Green Accounting, Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan terhadap Agresivitas Pajak

Google Scholar DOI

Analisis Kinerja Sistem Informasi Ekspedisi Nasional Berorientasi Website dan Mobile

Google Scholar DOI

Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi: Dampaknya terhadap Motivasi, Kepuasan, dan Kinerja Karyawan BUMDES

Sumber Asli Google Scholar DOI

Assistance in Developing Herbal Teh Gurah Products to Enhance the Competitiveness of MSMEs in Wukirsari Village, Bantul

Google Scholar DOI

The Relationship Between Language Development in Children Aged 5-6 Years and Readiness for Elementary School

Paudia Vol 15 , No 1 (2026)
Sumber Asli Google Scholar DOI

Ethnocentrism in Multinational Corporations: A Bibliometric Mapping of Cross-Cultural Management and Workforce Diversity Studies

Sumber Asli Google Scholar DOI