Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 7081–7090 dari 7206 artikel
STUDI MODEL EUCS (END USER COMPUTING SATISFACTION) DAN TAM (TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL ) TERHADAP PENERIMAAN PENGGUNAAN DAN KEPUASAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER
Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan
Vol 1
, No 1
(2012)
Several models have been constructed to analyze and understand the factors that influence theacceptance of the use of computer technology such as Theory of Reasoned Action (TRA), Theoryof Planned Behavior (TPB) and Technology Acceptance Model (TAM). Another model developedby Doll and Torkzadeh (1988) is a model of End User Computing Satisfaction (EUCS). Thisresearch is the study on the TAM and EUCS model of the acceptance and user satisfaction ofcomputer based information system (CBIS). Purpose...
Sumber Asli
Google Scholar
Efek Moderasi Emotional Intelegence Pada Hubungan Antara Kepemimpinan Demokratis Dengan Kinerja Pimpinan
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 29
, No 1
(2012)
ABSTRAK  Tujuan utama dari penelitian ini untuk membuktikan pengaruh kecerdasan emosional terhadap hubungan antara kepemimpinan demokratis dan kinerja pemimpin. Kecerdasan emosional berperan sebagai variabel moderating yang dapat mempengaruhi hubungan antara kepemimpinan demokratis dan kinerja pemimpin di Universitas Slamet Riyadi Surakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan dari seluruh dosen dan staf karyawan di Universitas Slamet Riyadi Surakarta yang memiliki jabatan stru...
Sumber Asli
Google Scholar
Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Mahasiswa
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 21
, No 1
(2012)
ABSTRAK  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan (tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy) terhadap kepuasan mahasiswa pada fakultas ekonomi UNISRI Surakarta. Jumlah sampel yang digunakan adalah 40 mahasiswa, dengan asumsi data tersebut sudah cukup mewakili. Prosedur pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa kualitas pelayanan yang diberikan fakultas ekonomi adalah cukup baik, h...
Sumber Asli
Google Scholar
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN IBU TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA DENGAN UPAYA MEMPERSIAPKAN MASA PUBERTAS PADA ANAK
Gaster
Vol 9
, No 2
(2012)
Latar Belakang: Selama masa pubertas seorang anak mengalami berbagai perubahan dalam tubuh. Jika tidak dipersiapkan maka perubahan tersebut akan cenderung menjadi pengalaman yang  traumatis. Orang  tua  khususnya  ibu mempunyai  peranan  penting  dalam membekali anak untuk menghadapi fase remaja, sehingga dibutuhkan pengetahuan yang cukup dari ibu. Tujuan: Mengetahui hubungan antara pengetahuan ibu tentang kesehatan reproduksi remaja dengan upaya mempersiapkan masa pubertas pada anak...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN VARIABEL MODERATING KEPUASAN KERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT SWASTA DI PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 9
, No 1
(2012)
ABSTRACT The research examined the moderation effect of job satisfaction on the influence of transformational leadership toward organizational commitment. The research uses population research consist of 152 respondents take to all employee’s of PKU Muhammadiyah Hospital in Surakarta. The data were collected with questionnaire, while the data analysis uses Regression Analysis with residual absolute test. This results of this research showed that transformational leadership had effect on organ...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MEMPERGUNAKAN JASA TRANSPORTASI PT. SOLO CENTRAL TAXI DI SURAKARTA
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 9
, No 1
(2012)
ABSTRACT To determine correct production volume a company needed is assorted of appliance which can be utilized to determine the production volume, one of the utilized by appliance break-even analysis. This analysis is utilized to know how big executed production volume in the company will be able to reach situation break-even. Wide determination of correct production will mean also company has strived more effective in exploiting available production factors. Keywords: production capacities,...
Sumber Asli
Google Scholar
DIMENSI KEKUASAAN DALAM EKONOMI
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 9
, No 1
(2012)
Abstract Political economy approach to place the state as a formal institution that rests on the concept of values, shared interests, and power, actively participates in economic activities. The state is managing the resources of power, and power relations within the state will determine the relations and economic distribution. Dimension of state-owned power used to perform three functions in the economy, namely economic activity regulation, income redistribution, and procurement of commodity g...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR : DENGAN VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASIONAL
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 8
, No 1
(2012)
ABSTRACT The objective of the research is to examine the direct effect of transformational leadership to organizational commitment, transformational leadership to organizational citizenship behavior, and organizational commitment to organizational citizenship behavior and also test the indirect effect of transformational leadership to organizational citizenship behavior with the mediating effect of organizational commitment. Sample are 42 lecturers from all faculties in area of Universitas Slame...
Sumber Asli
Google Scholar
PERAN MANAJER DALAM KONFLIK ORGANISASI
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 8
, No 1
(2012)
Abstract The happening conflict in every organization represent something matter which cannot be obviated. This matter happened because one involved in people who side of organization have character, target of, vision, and also style which different each other. On the other side existences of interdependence between one with other which become character every organization. Not all conflict harms organization. Arranged conflict and controlled better can profit organization as a unity. In arrangi...
Sumber Asli
Google Scholar