Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 3071–3080 dari 3171 artikel
Implementasi Metode Image Subtracting dan Metode Regionprops untuk Mendeteksi Jumlah Objek Berwarna RGB pada File Video
Dinamik
Vol 18
, No 2
(2013)
Abstrak Bidang pengolahan citra digital mulai berkembang pesat sejak ditemukannya foto digital. Hal ini berlanjut ke bidang pengolahan foto bergerak yang sampai saat ini disebut sebagai video. Kemajuan ini tidak terlepas dengan adanya semakin canggihnya teknologi digital yang menunjang pengolahan citra digital pada gambar diam dan gambar bergerak. Pada umumnya kamera digunakan hanya untuk menangkap gambar dari lingkungan luar dan kemudian di simpan pada suatu media penyimpanan. Hasil perekama...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI CV. SARANA KARYA SUKOHARJO DENGAN KESEJAHTERAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI LEADERSHIP AND COMMUNICATION OF INFLUENCE EMPLOYEE PERFORMANCE CV. SARANA KARYA SUKOHARJO WITH WELFARE AS VARIABLE MODE
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
ABSTRAK Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung dari kinerja sumber daya manusia yang terlibat di dalamnya. CV. Sarana Karya sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang mebel, kontraktor bangunan dll, harus mampu melakukan identifikasi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Permasalahan: (1) apakah ada pengaruh yang signifikan dari kepemimimpinan, komunikasi, kesejahteraan terhadap kinerja pegawai di CV. Sarana Karya? (2) apakah variabel kes...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH CITRA SOLO PARAGON MALL TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menganalisis (1) pengaruh citra Solo Paragon Mall terhadap kepuasan konsumen (2) pengaruh citra Solo Paragon Mall terhadap loyalitas konsumen (3) pengaruh kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen Solo Paragon Mall (4) pengaruh citra Solo Paragon Mall terhadap loyalitas konsumen yang dimediasi kepuasan konsumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Solo Paragan Mall di Surakarta yang terdiri tiga tenant yaitu ACE Hardware & Informa, Ca...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PENILIK PENDIDIKAN NON FORMAL DAN INFORMAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUKOHARJO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
ABSTRACT Job satisfaction overseers PNFI (Non-Formal and Informal Education), particularly in  Education Office of Sukoharjo generally still does not meet expectations, due to the results of functional training, emotional intelligence, and performance has not been fully supported. To improve job satisfaction bishops PNFI the improvement and development of the results of functional training, emotional intelligence, and performance necessary to obtain better compliance. This study is a population...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, BONUS PLAN, DAN FIRM SIZE TERHADAP MANAJEMEN LABA
Fokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah Ekonomi
Vol 8
, No 1
(2013)
This study aims to obtain empirical evidence about the influence of corporate governance, bonus plans, and firm size on earnings management. Corporate governance is measured using two variables (independent commissioners state by the composition of an independent board and audit committee state by the number of audit committee members), bonus plans are measured from awarding compensation bonus by using a dummy, and firm size measured value of the final number of shares outstanding years. Earning...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR AUDIT DELAY PERUSAHAAN MANUFAKTUR DAN FINANSIAL DI BURSA EFEK INDONESIA
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 9
, No 1
(2013)
ABSTRACT Purpose of this research is to look for factors empiric evidence influencing audit delay time line the year 2006. Factors influencing audit delay in this research is company size, industrial type, level of profitability, auditor opinion, size KAP, level of solvability. Number of this research samples is 68 companies consisted of 36 manufacturing business and 32 listing financial companies of Efek Indonesia in the year 2006, sample is taken with method purposive sampling. Based on result...
Sumber Asli
Google Scholar
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI VOLUNTARY DISCLOSURE PERUSAHAAN GO PUBLIC
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 9
, No 1
(2013)
ABSTRACT This paper is to investigate factors which influence voluntary disclosure level of annual report manufacture companies listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX). Factors are leverage, percents of public stocks and age of company. The sample consist 86 manufacture companies are published annual report of December 31, 2008. The result shows are percents of public stocks and age of company have effect significant of voluntary disclosure level. However leverage doesn’t effect on the v...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 6
, No 2
(2013)
ABSTRACT The aim of this research are to test the influences of the leadership, the competence, on the performance of officers with the motivation as an intervening variable at Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten. Data was collected from 116 officers as a sample. It was collected directly with a questioner and observation. Tools of analysis such as Path analysis with t test, F test, determination coefficient test are used in this reseach: The t test also prove that the leadership influential posit...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DISIPLIN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DENGAN KESEJAHTERAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 6
, No 1
(2013)
ABSTRACT The purpose of this study was to: (1) analyze the significance of the influence of discipline on employee motivation, (2) analyze the significance of the influence of leadership on employee motivation, (3) analyze the significance of the welfare effects on employee motivation, (4) analyze the significance of the influence of discipline employee motivation are moderated by the variable welfare, and (5) analyze the significance of the influence of leadership on employee motivation are mod...
Sumber Asli
Google Scholar
Pengembangan Modul Berbasis Inkuiri Terbimbing untuk Mengoptimalkan Sikap Ilmiah Peserta Didik pada Pokok Bahasan Listrik Dinamis di SMA N 8 Purworejo Kelas X Tahun Pelajaran 2012/2013
Radiasi: Jurnal Berkala Pendidikan Fisika
Vol 3
, No 1
(2013)
Telah dilakukan pengembangan modul berbasis inkuiri terbimbing guna mengoptimalkan sikap ilmiah peserta didik pada pokok bahasan listrik dinamis kelas X di SMA N 8 Purworejo . Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan atau R & D (Research and development) dengan subyek peserta didik kelas X-6 SMAN 8 Purworejo Tahun Pelajaran 2012/ 2013 yang berjumlah 20 siswa. Penelitian ini dilakukan dalam empat kali pertemuan. Hasil dari penelitian pengembangan ini diperoleh rerata skor hasil valida...
Sumber Asli
Google Scholar