Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 4631–4640 dari 4758 artikel
Bournout pada Pesawat Ditinjau dari Efikasi Diri dan Dukungan Sosial
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 1
, No 1
(2012)
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara efikasi diri dan dukungan sosial dengan burnout pada pesawat. Hipotesis yang di ajukan adalah : 1) burnout berkolerasi dengan efikasi diri dan dukungan sosial; 2) efikasi diri berkolerasi negatif dengan burnout, semakin rendah efikasi diri, maka semakin tinggi burnout; 3) dukungan sosial berkolerasi negatif dengan burnout, semakin tinggi dukungan sosial, maka akan semakin rendah burnout.
Subjek penelitian berjumlah 97 perawat yang bertugas d...
Sumber Asli
Google Scholar
Intensi Komplain Konsumen Ditinjau dari Sikap Asertifitasnya
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 1
, No 1
(2012)
Komplain konsumen merupakan pengekspresian kekecewaan dan rasa tidak puas konsumen yang disampaikan pada pelaku usaha sebagai akibat dari tidak sesuainya harapan dengan kenyataan yang diterima. Usaha untuk memperjuangkan hak-hak konsumen terutama dilakukan dengan jalan komplain. Pribadi yang asertif tidak mempunyai hambatan dari dalam dirinya untuk melakukan komplain demi menegak kan hak-hak nya sebagai konsumen dibandingkan dengan pribadi yang kurang asertif. Penelitian iini bertujuan untuk men...
Sumber Asli
Google Scholar
Semangat Kerja Karyawan Ditinjau dari Konsep Penerimaan Diri
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 1
, No 1
(2012)
karyawan merupakan aset perusahaan yang sangat berharga, tanpa mereka apa yang dimiliki perusahaan tidak akan dapat dimanfaatkan dan dikembangkan secara maksimal. semangat kerja pada karyawan merupakan salah satu masalah yang sering dialami oleh perusahaan. Salah satu faktor yang sangat berpengaruh adalah penerimaan diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara penerimaan diri dengan semangat kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang berjuml...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH TINGKAT LIKUIDTTAS, SOLVABILITAS DAN AKTIVITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Yudhistira K.U, E.
; Universitas Jenderal Soedirman
; Giyatno, Yayat
; Universitas Jenderal Soedirman
; Tohir, Tohir
; Universitas Jenderal Soedirman
Probisnis
Vol 5
, No 1
(2012)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh rasio cutent latioterhadap retum on investment, pengaruh rasio debt to equity ratio terhadap return oninvestment, pengaruh rasio debt to total asset terhadap retwn on iwestment, pengaruhrasio total assets tum over terhadap retum on investment, pengaruh rasio fixed assetsturn over terhadap return on investment, dan utttuk menganalisis rasio keuangan yangberpengaruh paling besar terhndap return on investment.- Berdasarkan hasil penelitian da...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, ORIENTASI TUJUAN PEMBELAJARAN, DAN KARAKTERISTIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SELF EFFICACY DAN TRANSFER PELATIHAN
Probisnis
Vol 5
, No 1
(2012)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh locus of controlterhadap self eficacy dan transfer pelatihan, untuk mengetahui pengaruh orientasipembelajaran terhadap self efficacy, pengaruh orientasi tujuan pembelajaran terhadaptransfer pelatihan, pengaruh karateristik lingkungan keria terhadap self eficacy'pengaruh karateristik lingkungan kerja terhadap transfer pelatihan serta pengaruh selfelJicacy terhadap transJbr pelatihan. Penelitian dilakukan di Bank Danamon lulonesiaKC Purwokerto...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
1 Sitasi
PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSI DAN TINGKAT KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP TINGKAT KOMPETENSI DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Di STAIN Purwokerto)
Probisnis
Vol 5
, No 1
(2012)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tingkatkecerdasan emosi dan tingkat kecerdasan spiritual terhadap tingkat kompetensipegawai negeri sipil (PNS) pada 9TAIN Purwokerto. (Jntuk menganalisis pengaruh'tiigkat kecerdasai emosi, tingket kecerdasan spiritual dan tingkat kompetensi terhadapkiierja pegawai negeri sipit (PNS) pada STAIN Purwokerto. Untuk menganalisisvariibef ying memberikan pengaruh paling dominan diantara tingkat kecerdasanemosi, tingkat kecerdasan spiritual d...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ZAKAT DALAM PENDEKATAN KONTEMPORER
Probisnis
Vol 5
, No 1
(2012)
Perubahan dan perkernbangan ekonomi dari sejak zaman Rasulullah SAl4 hinggakondisi saat ini berdampak pada pemikiran dan aplikasi konsep zakat dalam IslamPerkembangan zakat dalam konteks kekinian sering diistilahkan dengan kontemporer.Tulisan ini mengkaji zakat kontemporer dalam dua perspektif yaitu perluasan maknaasnaf zakat khususnya fi sabilillah dan objek zakat. Metode pembahasan yangdigunakan yaitu pendekatan literatur. Fi sabiltllah dalam konteks kontemporer telahmengalami perluasan, misal...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
MULTIMEDIA PEMBELAJARAN HURUF HIRAGANA KELAS X DI SMA NEGERI 1 PURWAREJA KLAMPOK
Telematika
Vol 5
, No 1
(2012)
Penelitian ini bertujuan membuat media pembelajaran Huruf Hiragana di SMA Negeri 1 Purwareja Klampok yang dapat digunakan pada saat pelajaran Bahasa Jepang Kelas X. Untuk pengembangan sistem dalam penelitian ini menggunakan metode SDLC dengan siklus pengembangan sistem analisis, desain, implementasi dan testing. Hasil penelitian ini berupa media pembelajaran Huruf Hiragana dalam mata pelajaran Bahasa Jepang untuk kelas X di SMA Negeri 1 Purwareja Klampok. Aplikasi yang dihasilkan dijalankan meng...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENERAPAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK EVALUASI KINERJA DOSEN BERBASIS WEB DI STMIK AMIKOM PURWOKERTO
Telematika
Vol 5
, No 1
(2012)
Analytical hierarchy process dalam system penunjang keputusan untuk evaluasi kinerja dosen untuk menentukan hasil evaluasi kinerja adalah salah satu aplikasi dari decision support system (DSS).Aplikasi ini di buat untuk membantu managemen di STMIK AMIKOM Purwokerto untuk menentukan hasil evaluasi kinerja dosen.Dengan aplikasi ini diharapkan bisa menentukan proses kinerja dosen,dan rekomendasi menjadi lebih efektif dan efisien dalam pemrosesan data.
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH INTERACTION QUALITY, PERCEIVED PERFORMANCE EXCELLENCE DAN RELATIONSHIP SATISFACTION TERHADAP LOYALTY DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Konsumen PT. BSN Medical Indonesia)
Probisnis
Vol 5
, No 1
(2012)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhktnlitas interaLsi (interaction qwlity) termga penjual terhadap loyalitas (iy"tty)konsumen, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh p"|upii kuatitai ai|keunggulan produk (perceived performance excellence) yang diiampaikan tenagapenjual terhadap loyalttas 1oyalty) konsumen, untuk mengetahui dai menganaliisk3puasan hubungan (relationship satisfaction) yang dilakukan tenaga penjuallerhadaplglalitas (oyalty) konsumen, untuk me...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI