Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 5351–5360 dari 5656 artikel
ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada Pegawai Dinas Koperasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Boyolali)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
This research aims to analyze the influence of work involvement andorganizational culture on performance clerk with organizational commitmentas intervening variable. This study used a survey method, the type of datathe data used was qualitative and quantitative data, the source data used theprimary data and secondary data. The population in this study are allemployees of the Department of Cooperatives and labor Boyolali Regencytotaling 76 employees. The number of samples in this research as much...
Sumber Asli
Google Scholar
PENINGKATAN IKLIM USAHA KECIL MENENGAH MELALUI STRATEGI KOMUNIKASI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
Small and Medium Enterprises (SMEs) are of special concern to thegovernment. Reform and regional autonomy triggered the implementationand development of a new public service bureaucracy (NPS) into theadministration of public services. NPS places the citizens to be served. Onegovernment program is One Stop Service (OSS). OSS uses the principle ofwork easy, cheap, fast and can be transparent. Thus, the institutionconcerned makes communication strategy based on media strategy so thatpeople are more...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH CITRA RESTORAN TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada Pelanggan Restoran di Seluruh Wilayah Kabupaten Karanganyar)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The objective of the research to analyses (1) effect of restaurant imageto behavioral intention, (2) effect of restaurant image to customer satisfaction,(3) effect customer satisfaction to behavioral intention, (4) effect of restaurantimage to behavioral intention, through customer satisfaction as the mediatingvariable. Population on this research are all customer of restaurant inKaranganyar. The samples of this research consist of 100 respondent, takenwith accidental sampling. To test the hypot...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Tenaga Kependidikan Universitas Slamet Riyadi Surakarta)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The purpose of this study is to know and analyze the significance of theinfluence of work environment, motivation, job satisfaction on theperformance of education personnel Slamet Riyadi University Surakarta,moderated by job satisfaction. The population in this study is all the staffs atSlamet Riyadi University Surakarta, amounting to 137 people. Determinationof sample using proportional random sampling, each part / unit is taken 60%from total population and then each member is chosen randomly w...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei pada Karyawan PT Wahana Sun Solo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The high performance of the employee is leadership, competency andcompensation is a factor in improving employee performance in a company.Good performance improvements will make progress for the company, sothat planned goals can be achieved. The purpose of this research is to knowthe significance of leadership influence and competence toward employeeperformance through compensation as intervening variable at PT WahanaSun Solo.Keywords: Leadership, Competence, Compensation and Performance
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH STRUKTUR CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)UNDERPRICING DI INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Vol 4
, No 1
(2017)
This research trytoexaminewhethercorporate governancewhenthe company madean Initial Public Offering(IPO) affectthe level ofunderpricingshares of companies thatgo publicby usingthe period2002-2012.This studyfocuses onthe influence ofcorporate governance structureon the level ofunderpricingby usingcontrol variablesunderwriterreputation, return on assets (ROA), firm size, financial leverage, andreturn on equity(ROE). According tothe results ofprevious studies, these variablesgen...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEDALAMAN MENYELAM, LAMA MENYELAM, ANEMIA TERHADAP KEJADIAN PENYAKIT DEKOMPRESI PADA PENYELAM TRADISIONAL
Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia
Vol 12
, No 2
(2017)
Latar Belakang:Penyakit dekompresi adalah suatu penyakit yang disebabkan oleh pelepasan dan pengembangan gelembung-gelembung gas dari fase larut dalam darah atau jaringan akibat penurunan tekanan dengan cepat di sekitarnya. Faktor-faktor yang diduga meningkatkan dekompresi adalah kedalaman menyelam, lama menyelam, dan anemia.Tujuan :Untuk menjelaskan besarnya pengaruh kedalaman menyelam, lama menyelam, anemia terhadap kejadian penyakit dekompresi pada penyelam tradisional. Metode :Penelitian mix...
Sumber Asli
Google Scholar
PERAN GURU PPKn DALAM MEMBENTUK KARAKTER SISWA SEBAGAI PENDUKUNG REVOLUSI MENTAL (Studi Kasus Pada Siswa SMP Negeri 4 Karanganom Kabupaten Klaten)
Jurnal Global Citizen : Jurnal Ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan
Vol 3
, No 1
(2017)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Peran guru PPKn dalammembentuk karakter siswa sebagai Revolusi Mental pada siswa SMP Negeri 4 KaranganomKabupaten Klaten, 2) Kendala yang dihadapi guru PPKn dalam membentuk karakter siswasebagai Pendukung Revolusi Mental pada siswa SMP Negeri 4 Karanganom KabupatenKlaten.Metode penelitian ini adalah diskriptif kualitatif dengan menggunakan pendekatankualitatif deskriptif, dalam penelitian ini juga memanfaatkan pendekatan kuantitatif sebagaipelen...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Menggagas Pengelolaan Pengurangan Resiko Bencana Transportasi Jalan Raya Di Daerah Sebagai Perda
Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI
Vol 14
, No 1
(2017)
If all roads as well as infrastructure, volume, and capacity of the road load are well managed, then the path existency: in terms of view or angle, durability and function will be longer, at least will survive and function according to standard and specification that has been fixed-targeted, and there will be no bottlenecks that create new problems ..It must be admitted that Kuala Lumpur 11 years ago has been thinking and making serious efforts to manage not to make the road problem a disaster,...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS SEMIOTIKA ROLAND BARTHES: FILM ANIMASI SPIRITED AWAY DALAM REPRESENTASI NILAI MORAL
Transformasi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial
Vol 1
, No 32
(2017)
The movie has a messange about a girl chld who is able to save both parents when they lack,The main character is Chihiro. This study aims to describe how obedience to parents ofchildren in the film spirited away. The methodology used in this study is semiotics rolandbarthes by analyzing through the symbol of symbols and myths based on research results. Itcan be seen the value of obedience to parents of children in the film spirited away through thethree categories: Willing to sacrifice. Devotion...
Sumber Asli
Google Scholar